法律问答
试用期员工住院能辞退员工
2020-06-25 07:25:00
律师解答共有3条
如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
即使是试用期的员工,单位也不能无故辞退,劳动者可以收集证据去劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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