你好，我想质询一下！我父亲64了一直在他们配件单位工作 本来退休了的公司这边也继续聘请，每年都有签劳务合同直到8月初合同到期，没有续签，但是我父亲还是一直在公司工作。谁想到8月底父亲病了急性肠胃炎 住了半个多月医院，出院后医生要求必须在家静养我去跟他公司请假，公司不批要求我们给他办离职。 我想请问这种算是被辞退吗？ 我父亲工作了那么久 辞退不是要赔偿吗？
2020-06-25 00:51:12
律师解答共有3条
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提供病假单
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您好,可以主张经济补偿金.
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
