您好，请问我在一家传媒公司工作一个月不到，在公司从事人事专员职位，因为公司另外有人员调入，被公司辞退，期间未有任何劳动合同，上岗培训等等，这是否合法呢，薪资是隔一个月发放
劳动合同纠纷
2020-06-24 08:22:44
律师解答共有3条
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你好！超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
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你好，可以和单位协商岗位的问题，协调不成，可以协商解除劳动关系并要求支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
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你好，可以要求公司补交社会保险，补签订劳动合同。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
