法律问答
签三年劳动合同到期.怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-23 17:19:04
律师解答共有3条
到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了两年的劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
4840
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
哺乳期劳动合同到期怎么办
劳动合同纠纷
22924
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同到期有一年了公司没叫续签怎么办
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签,继续留用 根
人咨询过
继续咨询
郭法律师
广东太平洋联合律师事务所
承包合同到期不续签怎么办
01:24
2345
超过一年未签劳动合同怎么办
劳动合同补偿
5568
你好我的劳动合同一年到期了公司现在不和我签了怎么办
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利
人咨询过
继续咨询
劳动合同三年期满公司还要你签怎么办
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2. 已建立劳动关
人咨询过
继续咨询
劳动合同签了三年到期单位不续签合同怎么办?
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍,除用人单位维持或者
人咨询过
继续咨询
但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
劳动者到法定退休年限,劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
人咨询过
继续咨询
企业解除劳动关系的具体情况包含哪些
处理解除劳动关系的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断,如双方关系、争
人咨询过
继续咨询
我能申请什么病假?被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3
公司搬迁员工能离职吗怎么办
可以离职。具体操作:1.与公司协商解除劳动合同,确保获得法定补偿;2.若公司不同意,可向劳动仲裁机构
公司扣工资七天,合理吗,违反劳动法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉林律师
玉林找律师
玉林律师
玉林劳动纠纷律师
玉林劳动合同纠纷律师
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
玉林房产纠纷律师
玉林公司法律师
玉林合同纠纷律师
玉林婚姻家庭律师
玉林交通事故律师
玉林劳动纠纷律师
玉林刑事辩护律师
玉林债务债权律师