法律问答

您好，本人在北京上班，因为生病了休了一个月病假，公司只发了800元工资，请问这合理吗

2023-04-27 00:16:32

公司有规章制度吗合同有约定吗
你好，病假在医疗期内是应当发给工资的。
1、合理
2、不可要求5000元
3、可以要求9个月的经济补偿
需要视情况而定。劳动者向用人单位提供相应的劳动行为，为用人单位创造相应经济效益。用人单位接受劳动者提供的劳动行为，并支付相应的工资报酬，如劳动者因个人私事需要请事假，而未向用人单位提供劳动行为，即劳动者对用人单位经济效益、管理运营未产生相应的影响，则劳动者无权要求用人单位支付工资报酬。
劳动者患病或非因工负伤病休期间，用人单位应当按照劳动合同约定向劳动者支付工资报酬，且支付的病假工资不得低于最低工资标准的80%。
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