法律问答

休病假期间，其他员工涨工资我正在休假，所以没有加工资，这样合理吗？没有报工伤，有五险一金，工作8年

劳动合同纠纷

2023-04-27 00:17:21

协商解决为宜。
你好，要看你们的合同或者公司对于涨工资是如何规定的
要看涨工资的具体政策及方式
法律分析：员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。
1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100% 的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的 70% 补偿，当然这期间的请假不能计入旷工。
2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作：这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。
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