法律问答
企业给员工缴纳社保需要什么
劳动合同纠纷
2020-06-23 08:18:12
律师解答共有3条
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保需要缴纳多少年
78885
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
个人缴纳社保有生育险吗
4164
企业要给兼职员工交社保吗
兼职社保
企业员工辞职停缴纳社保必须什么有效证件
五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
个人缴纳养老保险的标准是什么
01:50
2345
单位是否需要为兼职员工缴纳社保?
兼职社保
请问什么文件可以告知企业必须给员工缴纳养老保险
一次性伤残补助金 一级伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月
人咨询过
继续咨询
请问 员工进入公司 单位什么时候必须缴纳社保
公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于
人咨询过
继续咨询
企业应该什么时候给员工缴纳社保和医保,标准是什么?
如果你是城镇户籍居民,可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。 如果你不是城镇户籍居民,你不可以申请
人咨询过
继续咨询
我和一家公司签了劳动合同,这样合法吗?
您好,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
签合同说实习期离职要交500培训费合理吗?
根据协议约定确定
人咨询过
继续咨询
工厂突然搬迁,是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
为什么公司在签订工作合同前没有正式通知我?我该怎么办?
您好,是您想单方面解除劳动合同还是公司想解除呢
关于试用期所签订合同类型的咨询
签订试用期合同时,需注意以下法律事项:确保试用期期限符合《劳动法》规定;明确试用期内的工资、福利等待
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权