本人想辞职。但是公司的劳动合同写着正式员工离职需提前一个月提出申请。如果急辞未发放的工资减半儿。或者在提出申请后工作态度消极的话，工资也会减半 这个符合劳动法吗？如果不符合的话，我该如何维护自己的权益呢？
消费者维权
2020-06-22 11:06:20
律师解答共有3条
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。 -
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
