法律问答
在什么情况下,需要以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金?
劳动合同纠纷
2020-06-22 08:04:26
律师解答共有3条
1、员工与公司解除
劳动关系
后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《
劳动合同法
》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
你好,自己提出辞职的,没有经济补偿的,希望对您有所帮助。
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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