刑事辩护律师，您好，现在我在一家时装店工作，沒有签合同，招聘职位上讲过不满意一个月不给薪水，如今因为家中缘故，也没有干满一个月就需要离职，老总说不给薪水，我该该怎么办
刑事辩护
2020-06-21 13:44:46
律师解答共有3条
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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。 -
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
