法律问答
劳动
合同
中如何规定绩效
劳动合同纠纷
2023-04-27 01:08:05
律师解答共有2条
你好,需要结合你的劳动合同分析。
法律分析:绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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