我在工厂工作，在受伤期间，老板不顾医疗费用拒绝支付工资，但也没签劳动合同我可以起诉？我的劳动合同我可以起诉吗？
劳动合同纠纷
2020-06-20 20:13:27
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。 -
劳动争议需要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以提出民事诉讼，工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。
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就工伤纠纷问题，员工到了法院起诉后，在劳动仲裁上提供的证据材料可以接着进行使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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