我属于劳务公司，劳务公司与一家公司签订承包合同，我在一家公司做文士，现在怀孕了，劳务公司把我调到劳务公司的所在地(劳务公司是b地，其中一家公司是a地)，和劳务公司签约的单位是a地可以吗，否则劳务公司就找个人代替我在一家公司工作，我
2020-06-20 19:56:04
律师解答共有4条
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公司可以选择不与你续签劳动合同，但是需要按照工作年限支付补偿金。如果员工不存在严重违反公司纪律的情形，那么用人单位解除劳动合同需要以书面形式提前30天或者额外支付一个月工资的补偿金。
公司没有任何书面形式和提前通知涉嫌违法解除劳动合同，需要支付赔偿金， -
没有在胁迫或欺骗前提签署，协议是双方当事人真实意思体现，协议内容本身不违反，这样的协议签署后就是有效的，对双方当事人都有法律约束力，。
《合同法》；
第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
