法律问答
老板跑路咯工资没发而且也没有劳动合同
劳动合同纠纷
2020-06-20 14:38:18
律师解答共有3条
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没有工资怎么办
劳动合同纠纷
11875
如果老板没有也没有劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2321
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2144
老板不付工资,没有劳动合同
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同未约定工资有什么风险
01:15
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
没有劳动合同 拖欠了工资 不给
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同 老板耍无赖 不给工资
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位
人咨询过
继续咨询
员工没有给公司造成任何经济损失。公司能否对员工处以罚款?
看具体情况才能判断
人咨询过
继续咨询
签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
旷工一日是否有权扣除三日工资
旷工不应扣三日工资。处理方式:1. 警告并记录,避免再次发生;2. 不支付旷工当日工资;3. 如造成
进厂1个月多可以辞职吗?没有签劳动合同?
可以。如果处于试用期内,提前三日通知用人单位即可辞职。若已过试用期,应提前三十日以书面形式通知用人单
学生跳楼学校能开除吗?
要看是否符合开除的条件
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
九江律师
九江找律师
九江劳动纠纷律师
九江劳动合同纠纷律师
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师