事业单位精神疾病人员走失10多年，单位如何处理？
其它
2020-06-20 14:12:08
律师解答共有3条
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医疗期休满后，单位可以解除劳动合同，但要支付补偿金。
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登报声明，要求其在指定的期限回来，否则，做开除处理
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你好，可以依据单位规章制度办理，按照旷工处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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