我2017年8月进入公司，没有签订劳动合同，没有购买社会保险。 现在申请劳动仲裁，想申请没有在劳动合同上签字的双倍工资。 过了时效还是现在还在工作，所以上司会拖欠劳动报酬。
仲裁
2020-06-20 13:41:04
律师解答共有3条
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工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或工伤保险经办机构索赔的一个过程，工伤职工需要按照规定准备好相关的材料，然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故后，首先申请工伤认定，工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，然后才能申请相应的公司赔偿。
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
