法律问答

招聘人员面试，约定一个月的试用期，一个月后签订了劳动合同，但尚未转行，一个多月没有工资。这是违法的吗

劳动合同纠纷

2020-06-20 06:56:33

试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：
1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人：xxx。
7、日期：x年x月x日。
单位应该支付工资。。
可以申请劳动仲裁要求工资...
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

对不起，老板在招聘的时候说，如果我经过七天的培训后继续在这里

在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。　　劳动法中的“工资”是指用人单位依据

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

试用期多长时间合法

01:11

只约定试用期的劳动合同是无效吗

劳动合同纠纷 1690

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

入职两个多月，试用期一个月，未签订劳动合同，现已自离，人事部

据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期需要签订劳动合同吗

试用期需要签订劳动合同吗

说好试用期一个月的，却没有签订劳动合同，要一个星期以后再给我

你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过

招了三名职员，在试用期内（试用期一个月），没有签订劳动合同。

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

现在要签劳动合同。想问一下是按照那个日期签的。现在我必须签订

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

用人单位在劳动者不满3个月内扣除一定的培训服务费，合理吗？

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2

我已经到了退休年龄，公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？

服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而

已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

邮寄请假单保留证据即可

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