法律问答
你好,在吗?想咨询劳动合同解除事宜
劳动合同纠纷
2020-06-19 16:25:04
律师解答共有3条
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
2370
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同?
01:56
2345
违法解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
894
协商解除劳动合同的情形
解除劳动合同
你好,想咨询下关于解除劳动合同的问题
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
你好,想咨询劳动合同协商解除相关问题
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工
人咨询过
继续咨询
你好,关于解除劳动合同问题想咨询
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序 用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳
人咨询过
继续咨询
律师您好,可以咨询关于解除劳动合同的问题吗
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付
人咨询过
继续咨询
合到到期辞退员工的经济补偿问题?
员工在合同到期前被辞退,是否有权要求经济补偿,取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同
人咨询过
继续咨询
从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗?
法律分析:这个是要分情况来看的,不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西,只要但是也有的公司
人咨询过
继续咨询
假如说李某与甲公司签订劳动合同,后被甲公司派到乙公司,为乙公
李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式:1. 申请工伤认定,确定工伤性质和赔偿范围;2. 与甲公司协商赔偿
试用期可以随时辞职吗也没有合同
试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位,或单位存在如未缴社保等违法行为时,可即时解除劳动合同。操作时
试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广元律师
广元找律师
广元律师
广元劳动纠纷律师
广元劳动合同纠纷律师
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师