上了一个月班，因为临时有急事，所以辞职，但是老板要求要扣百分之二十的工资，这个怎么说
2020-06-19 11:18:27
律师解答共有3条
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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你好，扣工资不合理，可以去劳动监察部门投诉。
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
