解散员工按劳动法如何赔偿标准
2020-06-19 10:18:27
律师解答共有3条
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公司解散，应当向劳动者按照一年支付一个月工资的标准给付经济补偿金
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根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
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如果公司确因经营所需解散本部门，公司可以合理调整员工工作岗位，如果职务及工资基本相当，员工拒绝到新的工作岗位，公司可以不支付赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
