法律问答
劳动
合同
如何规定绩效工资
劳动合同纠纷
2023-04-27 01:51:02
律师解答共有3条
应当结合本单位规章制度处理
你好,一般无此详细规定。
法律分析:没有具体规定。绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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