法律问答
员工签了无固定期限劳动
合同
怎么辞退
劳动合同纠纷
2020-06-18 07:18:06
律师解答共有2条
如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,根据《
劳动合同法
》第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的赔偿金,即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无固定期限劳动合同签订的相关规定:
1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提;
2、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形。
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