法律问答
劳动法关于员工短款的处罚
2020-06-17 15:01:25
律师解答共有3条
您好! 数额较大的话,构成刑事犯罪,对直接负责人人员或主管人员处以刑罚,对单位处以罚金。虚报注册的营业执照有效,但虚报的数额较大同样构成犯罪,数额较小,应承担相应的民事或行政责任。
按规定,偷税是违法的,而漏税,只有因为税务机关的过失而使纳税人少缴税款才叫漏税。两者要承担的法律后果不同。
一般是公司担责。可能是行政处罚,严重的话,也有可能是刑事处罚。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法旷工处罚规定
3532
劳动法对旷工处罚有标准吗
劳动合同纠纷
4815
违纪员工不满被公司辞退处罚
劳动争议案例
9809
公司处罚制度
劳动规章制度
10923
劳动法辞退员工补偿
经济补偿知识
23815
劳动法辞退员工补偿
辞退员工补偿
52267
新劳动法关于辞退员工的规定
解除劳动合同
35974
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
驻马店律师
驻马店找律师
驻马店合同纠纷律师
驻马店合同违约纠纷律师
驻马店合同审查律师
驻马店借款合同律师
驻马店买卖合同律师
驻马店租赁合同律师
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
驻马店房产纠纷律师
驻马店公司法律师
驻马店合同纠纷律师
驻马店婚姻家庭律师
驻马店交通事故律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店刑事辩护律师
驻马店债务债权律师