您好，我还在一家个人火锅加盟店工作，刚到的情况下说每个月十号发放工资，但是每一次发放工资都拖两三天，如今不愿做了，想自离，压的十天薪水想要了，但是老总把上月的薪水才发过一半，说剩余的一半要到25号才能够发，我该怎么做
2020-06-17 14:14:25
律师解答共有3条
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自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。
擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： -
您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
