不是一年半，是一个半月没和我签合同，然后说我说走就走直接可以不给我发工资，我是有提前和他提离职的，并且交接工作交接了五天
2020-06-17 13:27:13
律师解答共有3条
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你好！算！员工办理离职手续后，单位应当结清员工的工资报酬。
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如果没有超过下一个月发放工资的时间，构不成拖欠工资
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
