车间主任不必我了，，随后行政人事负责人叫我要去别生产车间工作，而我做大半天做不来，那样是否算辞退，随后我不会干了，企业要依照企业何时发放工资按一个月一月发送给我，而我等不上，，由于我没生活费用了，还有我没签署劳动合同书。
劳动合同纠纷
2020-06-17 12:43:14
律师解答共有3条
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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谢谢各位律师的帮助！
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可申请劳动仲裁来维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
