工伤，公司只发上班期间的工资，不发工伤休息期间的工资，说分开算，也不发一直在推
2020-06-17 11:02:27
律师解答共有3条
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工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
