法律问答
签的劳动
合同
怎样是作废的
劳动合同纠纷
2020-06-16 20:18:42
律师解答共有3条
劳动合同中应当具备《劳动合同法》第17条的规定的相应条款,此外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者入职后,用人单位应当在1个月内和劳动者签订书面劳动合同。而劳动者在签订劳动合同前,应该检查劳动合同是否具备相关条款。
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了
劳动关系
,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名和居民身份证号码;
3、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息时间;劳动报酬;社会保险等。
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