法律问答
因岗位撤销解除劳动
合同
如何赔偿
劳动合同纠纷
2020-06-16 16:06:43
律师解答共有3条
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起
仲裁
处理!
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位单方解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
8634
用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿,
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
570
企业单方面解除劳动合同怎样赔偿
用人单位单方解除劳动合同
571
单方面解除劳动合同该如何赔偿
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
3138
公司单方解除劳动合同如何赔偿
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同该如何赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
如果员工不同意,将员工转移到其他项目
您好,协商不成,可以投诉
人咨询过
继续咨询
劳动法保护我签订的服务协议吗?
得结合合同内容确定
我以前工作的地方。用我的身份证办了一个公司?
如果您能证明未参与该公司运营,一般不会受影响。但如涉及严重违法,您可能需要配合调查。建议咨询律师,了
产假期间的工资是多少
产假工资依情况而定。已参加生育保险的,按单位上年度月平均工资由生育保险基金支付。未参加的,用人单位按
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临夏律师
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权