法律问答
用工备案是否等于劳动合同
劳动合同纠纷
2020-06-16 12:51:05
律师解答共有3条
根据劳动合同法的规定,用人单位和劳动者签订集体合同时,需要对集体合同进行备案,否则要受到相应的处罚。
劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。
非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
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