法律问答

工勤编制是国家发工资吗

劳动合同纠纷

2020-06-16 12:46:26

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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在这家公司工作了五天，但是没有签订合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我，你能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

与单位签订了保密竞业协议。离职后是否能申请补偿

离职后可申请补偿。具体操作：1. 查看保密竞业协议中是否有补偿条款。2. 如有，按约定向单位提出申请

劳动者合同期满是否需主动离职

合同期满不等于自动离职，处理方式有：1.续签合同，继续履行劳动关系；2.不续签，双方协商一致解除劳动

公司没有签订劳动合同，现在申请离职

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