法律问答
劳动监察后 法院强制执行
劳动合同纠纷
2020-06-16 12:16:54
律师解答共有3条
你好,法院的执行办法很多的,欢迎您到律师事务所详细咨询。
建议向法院起诉。以生效判决书为依据,发现可执行财产线索后可以向法院申请执行。
你好,到案件一审判决法院的执行局申请强制执行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我工作了八个月,公司要解雇我
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
劳动者在试用期内劳动合同解除的法定程序
试用期解除劳动合同的法定程序包括与劳动者沟通、说明解除理由,并建议书面通知。选择处理方式时应考虑劳动
人咨询过
继续咨询
小孩2岁半,公司优化裁员,育儿假怎么处理?
对裁员时的育儿假问题,常见的处理方式包括:与公司协商保留育儿假权益、要求相应的经济补偿或调整工作安排
向班主任请假在家自学一周但班主任没回这种情况老师有同意批假吗
具体操作: 1. 尝试多种沟通方式:若班主任未回复你的请假请求,可以尝试通过电话、短信、邮件等多种
准备离职,针对离职的各项赔偿及细则进行沟通
如果公司提出协商离职但给出的补偿方案你不满意,你可以与公司进行进一步的协商,争取更合理的补偿。如果协
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新余律师
新余找律师
新余律师
新余劳动纠纷律师
新余劳动合同纠纷律师
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
新余房产纠纷律师
新余公司法律师
新余合同纠纷律师
新余婚姻家庭律师
新余交通事故律师
新余劳动纠纷律师
新余刑事辩护律师
新余债务债权律师