法律问答
与孕妇解除劳动
合同
如何赔偿
劳动合同纠纷
2020-06-16 07:14:49
律师解答共有3条
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起
仲裁
处理!
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业解除劳动合同怎么赔偿
1015
用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿,
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
3138
公司与孕妇解除劳动合同,如何赔偿
经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
公司与孕妇员工解除劳动合同按照劳动法如何赔偿?
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工
人咨询过
继续咨询
公司单方解除劳动合同如何赔偿
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
和中介签的合同没到期可以离职吗?
可以离职。需提前30日书面通知用人单位,或试用期内提前3日通知,同时与中介协商处理合同未尽事宜,确保
人咨询过
继续咨询
去医院拍彩超算不算病假?
拍彩超是否算病假视情况而定。如因病需拍彩超且履行请假手续,则属于病假;如非因病或未履行请假手续,则不
人咨询过
继续咨询
劳动合同上没有写明工资还算生效吗
劳动合同工资未写明可补充。操作包括:1.双方协商确定工资标准;2.签订补充协议,明确工资条款;3.如
合同到期半年了单位没提醒续签而本人辞职有赔偿吗
合同到期未提醒续签,辞职一般无赔偿。但如单位降低条件导致不续签,可要求经济补偿。处理方式:1. 与单
我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权