法律问答

你好，我9月22日向公司提交退休证明，9月23日~9月30日因家里有事，向公司请假，10月8日向公司办理退休手续，因工作交接问题没办理退休手续，10月18日向公司办理退休手续，因工作交接问题，退休手续是在这种情况下能否向公司索取9月份的工资

2020-06-16 02:48:36

单位单方面解除劳动关系，员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同，员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。
　　企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
至于发多少，要看你单位对请假的规定，因单位性质不同，请假每天扣除多少钱也是不定的
请假一般来说是没有工资的，法定假期是有工资的。
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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北京市隆安律师事务所上海分所

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