法律问答
解除劳动关系后补缴社保
劳动合同纠纷
2020-06-16 00:15:22
律师解答共有3条
你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
社保办理有2种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。
(二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
员工在遭受工伤期间,用人单位能否解除劳动合同?
员工遭受工伤期间,用人单位通常不能解除劳动合同。但在特定情况下,如员工因工致残且伤残等级较低,在合同
人咨询过
继续咨询
提出离职需要退还培训费吗,无法继续工作,但是我在工作中受伤,
工伤离职无需退还培训费,可与单位协商解除劳动合同。如单位要求退还,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理
就是我是一名中职生,现在跟学校出来实习是在工厂实习,学校让我
针对该情况,可以选择去劳动局申诉或寻求法律援助。具体选择哪种方式,要根据实际情况和证据充分性来判断。
您好我想问一下试用期提离职需要征得用人单位的同意吗
试用期提离职的常见处理方式为提前通知用人单位。根据具体情况,选择书面或口头通知,并确保提前三日通知,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师