你好，我今年2月16日进入的这家公司，为期一个月的试用期，应该在3月16日到期，并应该在3月13日口头辞职，因为公司必须得到上述部门的批准才能提交辞呈。到3月15日，对我的回应是，公司必须在3月14日的一周内辞去一个人（每个部门）的职务。今天的会议将告诉我们要么继续等待上述批准，要么离开。这是否合法？
2020-06-15 20:40:45
律师解答共有3条
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试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：
1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人：xxx。
7、日期：x年x月x日。 -
收费合法。
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建议与公司说明情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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