法律问答
非全日制用工工资如何记账
其它
2020-06-15 20:28:30
律师解答共有2条
《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。
非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的,计酬单位也是小时。劳动者可以与两个以上的用人单位建立劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还有其他用人单位服务,则应算作兼职,而不能视为正式劳动关系,不能交纳社会保险费,而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系,因而不受这一条的约束;等等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
非全日制用工规定
劳动合同纠纷
6055
非全日制用工一月发一次工资会被认定为全日制用工吗
非全日制用工的特点: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
非全日制用工时间规定
劳动合同纠纷
2111
工资扣税是按照什么比例,劳务工资又是怎么扣税
工资扣税比例
非全日制用工,非全日制用工如何做考勤 3、工资表怎么做,如
对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定: (一)由于从事非全日制工作的劳动
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣人员比例是多少
01:40
2345
临时工个税是劳务报酬还是工资薪金
临时工个税
雇用长期员工人成本太高,想采用非全日制用工形式。请问非全日制
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
人咨询过
继续咨询
我公司想订立一些非全日制用工的劳动合同,请问非全日制用工主要
对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定: (一)由于从事非全日制工作的劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中