你好！ 面试的时候去了公司，公司说第一个月是试用期，没有合同，没有销售业绩，所以说没有工资，我现在工作一个多月。 没有工资。 你不应该有工资吗？
2020-06-15 16:26:35
律师解答共有3条
-
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。
(2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日，试用期包括在劳动合同期限内。
(3)用人单位如果能够证明劳动者在试用期不符合录用条件的可以解除劳动合同。 如果用人单位违反当初的约定应当承担法律责任.你先和用人单位协商.如果协商不成你可以到劳动保障部门投诉.还可以申请劳动仲裁。 -
你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
-
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
