法律问答
石家庄拖欠工资找哪个部门管
劳动合同纠纷
2020-06-15 13:56:57
律师解答共有3条
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被单位拖欠工资找哪个部门
1455
你好,请问天津找哪个部门拖欠工资?
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
追索抚养费的案件管辖是哪里
01:15
2345
土地纠纷找哪个部门
土地管理法资讯
恶意讨薪找哪个部门
农民工
2040
请问 拖欠工资 应该找哪个部门解决
用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。 1、《劳动争议调解仲裁法》 第九条
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
房屋租赁纠纷处理部门有哪些
01:59
2345
刑事拘留是由哪个部门管
刑事拘留
拖欠农民工工资 什么地方管 找哪个部门
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的
人咨询过
继续咨询
请问投诉拖欠工资找哪个部门,还是残疾人的
可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
人咨询过
继续咨询
已经申请离职,签了离职时间,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
人咨询过
继续咨询
一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
工作地点搬迁,要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?
公司搬迁若跨市,可要求补偿。操作包括:1. 与公司协商,确定补偿方案;2. 如协商不成,可解除劳动合
因为半月板受伤了,不好做原来的工作了,工厂要辞掉怎么办?
工厂要辞掉你,可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商,要求保留职位或给予补偿;协商不成则向劳动部门投诉
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠劳动合同纠纷律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师