法律问答

没有签劳动合同打官司能得到赔偿吗

劳动合同纠纷

2020-06-14 18:27:13

用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同能得到赔偿吗

劳动合同纠纷 3935

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5010

没毕业能签劳动合同吗

订立劳动合同 2202

没毕业能签劳动合同吗

没有签劳动合同能让公司赔钱吗

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

如果没有签订劳动合同企业拆迁能赔偿吗

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳

公司未签劳动合同赔偿

根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动

未签劳动合同赔偿

没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《

我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需

一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日

但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

公司突然强制改变工作时间，是否可以提出终止合同并申请赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

上个月的工资不给工作津贴，合法吗？

您好，申请劳动仲裁

公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？

违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

五家渠律师五家渠律师

五家渠律师