我在一家公司工作了三年，公司头两年有份五保合同也有一份劳动合同，公司第三年签订了一年劳动合同，还有一份五保合同付款，现在合同到期不想续约，还想让那两年五保合同一笔钱让公司自己补偿或补偿这个实习期。
劳动合同纠纷
2020-06-14 16:18:47
律师解答共有2条
-
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中