法律问答

我是一名短期内暑假工，因家中急事必须提早辞职，合同书上合同违约金500，可是辞职情况下不给一切正常辞职，让自离，还扣500合同违约金加三天薪水。

2020-06-14 16:01:53

提前离职，公司会扣工资。
1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动者要求辞职，单位是可以不付经济补偿金的，除非是单位主动解除。
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