法律问答

我是一名工人，2005年在单位工作12年，不幸的是2014年，11种疾病发现癌症已经治愈，现在无法工作，单位和我必须终止合同，我应该如何支付赔偿。

2020-06-14 15:30:53

医疗期间单位不能解除劳动合同，公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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朱志峰专职律师

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