我是国有企业的退休员工，1972年正式参加工作，1987年开始参加劳动保险。2005年，我被重新安置（通常称为买断），然后被原单位重新雇用，继续支付劳动保险和员工健康保险一体化的费用。2015年，我的工作年龄是43岁。退休后，当地社会保障局要求我参加城市居民健康保险。我想要求他们做到这一点合理吗？我该怎么办？
社会保障
2020-06-14 14:58:33
律师解答共有4条
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领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。从你的情况看，一是将来退休时已缴费29年了，完全符合条件可以领取养老金了，只要你一直在缴纳，不存在补缴的问题，二是退休当然与工龄（包括缴费多少）有关，92年以前的工龄视为缴费年限，以后的是缴费多少（这与你的工资收入比例有关），所以工龄越高、缴费越多，将来的养老金也就越多，它们是有关系的。
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退保手续如下：
（1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
（2）填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；
（3）参保人身份证原件及复印件1张 ；
（4）本人到最后参保的社保局办；
（5）本人到银行领取退保款项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
