法律问答
员工不辞而别,公司应该怎样规避风险?
劳动合同纠纷
2023-04-27 08:18:15
律师解答共有4条
你好,公司发补助而不购买社保的约定是无效的,仍应当补缴。
你好,需要购买社保的,建议公司购买。
你好。存在很大的法律风险。
如果员工不辞而别的,应当安按照以下方式处理:单位可依法解除或者终止与员工的
劳动关系
,出具离职证明,并办理档案和社保的转移手续。如果员工给单位造成损失的,可从员工的工资中扣除损失赔偿额。
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