法律问答

在一所培训机构，做了一个月的工作，前7天的工资，回家后，只有一封小信和老板说，和14天的工资，她说我不合法吗？有时叫我们加班，没有加班工资，你能告诉她吗？明是老师的职位，但是让我们做老师和销售员。

2020-06-14 05:50:33

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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