实习期底薪2000他说包含全勤奖，因为请病假一天扣全勤奖没有迟到过，他要扣400，最后因为我有业绩提成200所以就不扣全勤只扣我一天的65合理吗？
2020-06-13 14:37:49
律师解答共有3条
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
