公司在一个月的15日支付工资是违法的，一月的工资没有按时支付，说是几天后？我能立即终止劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2020-06-13 13:42:46
律师解答共有3条
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 -
您好，可以请律师介入进行维权。
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若你未签劳动合同没有超过一年，可以要求支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
