法律问答

我和雇佣公司签约的是劳务派遣 合同，合同期满后，劳务派遣公司和我虽然没有继续签约，但是事实上有劳务关系，到现在为止一年间，还在雇佣公司工作。也就是说，我一年没有劳务合同，但一直在工作！但是几天前工人委托我签了合同，以前的劳务派遣合同不是劳务外包合同，我该怎么办呢

2020-06-13 09:14:37

您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
如果单位擅自改变合同是不妥当的。如果公司想解除之间的劳动关系，尚缺乏合法的理由，选择强行解除的话，根据公司要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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