你好，我工作了6个月，实习期为3个月，从去年12月开始的保险为5保险，签订了从2018年12月到2019年12月的劳动合同。 现在我发现自己怀孕了，怎么和职场交流？ 我不想退休，如果公司想退休的话，能申请什么样的补偿呢？谢谢
劳动合同纠纷
2020-06-13 07:06:09
律师解答共有2条
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用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起劳动争议仲裁。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。 -
你好，这个问题，请咨询当地的社保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
